Hot och hat

Hot och hat hör inte hemma i vare sig ett demokratiskt samhälle eller i politiken. Därför är det uppseendeväckande att Johnny Thorén berättar i MVT:

"En del tjänstemän har farit illa. Det har varit uttalanden som "du ska vara rädd om din tjänst" och att man har ifrågasatt deras kompetens. Det har skett på ett sätt som vi inte är vana vid. Som tjänstemän gör vi bara det jobb som vi får i uppdrag av politikerna att göra. Det här att försöka misskreditera eller få tjänstemän att vackla har vi aldrig sett tidigare. Framför allt har Johnny Thorén reagerat på tonen i sociala medier. Där upplever han att attackerna mot de kommunanställda ibland saknar gränser."

Jag är kritisk till väldigt mycket som Motala kommuns politiker har hittat på den senaste tiden, men att tjänstemän har blivit personligen hotade låter allvarligt och absurt (eftersom de bara följer politikernas anvisningar).

Fortsättning i MVT:

"Enligt Jonathan Rosén handlar det sammantagna läget dels om enstaka händelser vid fysiska möten med berörda, dels om reaktioner på sociala medier. Vad gäller sociala medier menar Jonathan Rosén att de mesta kommentarerna skett i andra flöden än i kommunens, men för de som varit i kommunens flöden har man en plan för hur de ska hanteras och man har frekvent koll på det kommentarer som sker i där.
– Det har varit några incidenter som uppfattats som ett hotfullt tonläge. Har det handlat om direkta påhopp har vi tagit bort och diariefört själva inläggen. Det är en rutin som vi har att hantera det så, säger han.
Några polisanmälningar har dock inte gjorts av inläggen, istället har kommunen kontaktat de personer som gjort inläggen."

Det här är ju jättemärkligt! Hotfulla kommentarer och incidenter haglar i luften så till den milda grad att man inte vågar ta en debatt i Godegård, dessutom UTAN att man har polisanmält personerna i fråga??? Det här är väl en arbetsmiljöfråga inom kommunen i såna fall, att anställda hotas så svårt UTAN att arbetsgivaren hjälper till att polisanmäla?!?! Det här måste ju gälla allvarliga, konkreta hot om Egberth och Rudberg inte vågar åka till Godegård, det kan ju inte gärna vara emoji-nivå menar jag?!
  
Johnny Thorén säger även i MVT:

"– Jag börjar fundera på hur politiker och tjänstemän ska orka i framtiden. Hur ska någon våga ta tuffa beslut?"

Mitt ryggradssvar på den frågan är "När ska någon ta ansvar för tuffa beslut?"
Det hade räckt med att våga visa sig på Stora torget vid manifestationen eller våga åka till Godegård och ta en debatt...

Missförstå mig nu rätt: Om någon har känt sig hotad av inlägg, kommentarer eller incidenter så är det oacceptabelt och detta ska polisanmälas. Jag hoppas att Motala kommun gör det för sina anställdas skull.

En gonattsaga utan lyckligt slut...

Jag tänkte berätta en liten gonattsaga för er.

Det var en gång ett litet företag (vi kan kalla det för Goddywoddy) som hade 36 anställda och några lokala chefer. Goddywoddy låg mitt ute i skogen och hade fört en tynande närvaro under många år men nu började det äntligen vända, de anställda producerade strålande resultat i den stora koncernen som Goddywoddy ingick i och de lokala cheferna belönades med priser för sitt inkluderande, miljöinriktade, lokalförsörjande och kvalitativa arbete med de anställda. Den lokala fackföreningen hanterade väldigt få konflikter på arbetsplatsen och den goda andan i Goddywoddy började sprida sig och fler ville börja jobba där men koncernledningen sade nej, väldigt oklart varför eftersom alla i Goddywoddy gärna ville ha fler arbetskamrater och alla såg fram emot att företaget skulle kunna växa!

Då, som en blixt från en klar himmel bestämde koncernledningen att Goddywoddy skulle läggas ner BUMS och alla anställda inklusive de lokala cheferna skulle flyttas till andra företag inom koncernen flera mil bort. Nu är det inte riktigt så det går till i Sverige! Facket vaknade till liv och krävde MBL-förhandlingar eftersom:

"Arbetsgivaren har primär förhandlingsskyldighet innan den fattar beslut om viktigare förändring av sin verksamhet och/eller viktigare förändring av arbets- eller anställningsförhållandena för medarbetare som tillhör en arbetstagarorganisation. Viktigare förändring kan t.ex. vara: nedläggningar av hela eller delar av verksamheten, produktionsomläggningar, överlåtelse av hela eller delar av verksamheten, omorganisationer mm."

Koncernledningen fick ta tillbaka sitt nedläggningsbeslut (eftersom den lokala fackföreningen hotade med att den centrala fackföreningen skulle dra koncernledningen inför Arbetsdomstolen) och istället kalla till MBL-förhandlingar. Den lokala fackföreningen krävde assistans av sin centrala organisation och förhandlingarna kom igång efter någon månad. Eftersom koncernledningen hade väldigt svårt att motivera nedläggningen av arbetsplatsen och flytten av arbetsuppgifterna (eftersom alla anställda hade placeringsorten samt ett unikt villkor att ingen kunde få sparken inskriven i anställningsavtalet) så slutade förhandlingen efter många turer nio månader senare med att alla anställda erbjöds högre lön (för att kompensera för högre reskostnader) och kortare arbetstid (för att kompensera för mycket längre restid) om de följde med till de nya företagen. Samtidigt hade ett annat företag köpt lokalerna och erbjöd alla på Goddywoddy att stanna kvar istället vilket förstås alla gjorde, dessutom strömmade det till fler som ville jobba på Goddywoddy nu när det var rikskänt hur de anställda hade tagit fighten med koncernledningen för varandras skull.

Vilket solskenshistoria! Tänk om det kunde sluta här men det gör det ju tyvärr inte... För barn som går i skolan har ingen arbetsrätt, ingen fackförening, ingen strejkrätt, inga anställningsvillkor, ingen MBL och ingen Arbetsdomstol att ta till när det helt enkelt blir förjävligt orättvist. Kommunen bestämmer över huvudet på barn och deras familjer utan att det finns några som helst vägar till rättvisa. Du kan banne mig överklaga ALLT i det svenska samhället utom en skolnedläggning!

Fy fan för att bo i Motala kommun.

Blås i visslan!!! Snälla!!!

Jag (m.fl.) har upprepade gånger blivit kontaktade av personer som arbetar inom Motala kommun på olika nivåer (lärare av alla sorter, anställda i kommunhuset mm) och alla vittnar om en skrämselpropaganda på alla nivåer. Man blir utfryst, vikariat förlängs inte, man får skituppgifter osv om man berättar om felaktigheter som man upplever/upptäcker. Det kan vara allt från friserade siffror i statistik och omotiverade resor till rena lögner i media.

Det här är förstås fullständigt oacceptabelt!
För det första ska ingen behöva gå till arbetet och vara rädd för repressalier när man försöker sköta sitt jobb med t.ex. noggrannhet om skattepengar eller empati för alla man möter i sin yrkesroll.
För det andra så är det en demokratisk katastrof! Kommunens politiker ansvarar för hur skattepengarna används och fördelas. Om anställda inom kommunen upptäcker felaktigheter i detta eller underlag inför beslut och inte vågar opponera sig så slår det inte bara mot den egna arbetsplatsen utan mot hela vårt samhälle!!!

Den som vill slå larm om allvarliga felaktigheter på sin arbetsplats kallas för visselblåsare. Visselblåsare är skyddade av en lag som trädde i kraft 2016:

Vad lagen skyddar mot
4 § En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet.
Olika sätt att slå larm
Interna larm
5 § En arbetstagare har skydd enligt 4 § om arbetstagaren slår larm till arbetsgivaren eller en representant för denne, eller genom att använda sig av interna rutiner för rapportering av missförhållanden som gäller hos arbetsgivaren.
Larm till arbetstagarorganisation
6 § En arbetstagare har skydd enligt 4 § om arbetstagaren slår larm genom att vända sig till sin arbetstagarorganisation.
Externa larm 7 § En arbetstagare som slår larm genom att offentliggöra uppgifter eller lämna uppgifter för offentliggörande, eller genom att vända sig till en myndighet, har skydd enligt 4 § om
1. arbetstagaren a) först slagit larm internt enligt 5 § utan att arbetsgivaren vidtagit skäliga åtgärder med anledning av larmet och i skälig utsträckning informerat arbetstagaren om i vilken omfattning åtgärder vidtagits, eller b) av något annat skäl hade befogad anledning att slå larm externt, och
2. arbetstagaren hade fog för det påstående om allvarliga missförhållanden som larmet avser.

Kortversionen:
En anställd har rätt att larma om allvarliga missförhållanden utan risk för repressalier.
En anställd får slå larm:

1. direkt till chef eller annan representant för arbetsgivaren
2. via intern anonym visselblåsarfunktion (om den finns)
3. till facket
4. genom att offentliggöra uppgifter (vid befogad anledning att larma externt t.ex. att punkterna 1-3 inte finns eller fungerar)

Vid mitt senaste besök vid kommunfullmäktige frågade jag just om Motala kommun har inrättat en intern anonym visselblåsarfunktion (punkt 2) för anställda eftersom många som har kontaktat mig just påtalar att de inte vågar slå larm direkt till chefen (punkt 1). Juristen svarade då att:

"frågan hade beretts tidigare men det hade inte sjösatts eftersom det främst är till för grova anklagelser mot högre chefer och några såna har ju inte kommit fram så då behövs det ju inte."

Que??? Det är som att be dem som INTE närvarar räcka upp handen så man kan räkna vilka som saknas! Punkt 1 och 2 ovan är alltså körda för de som är allvarligt rädda för repressalier.

Avseende punkt 3 "anmäla till facket" så antar jag att de flesta som arbetar inom Motala kommun är medlemmar i facket Kommunal? Ring i såna fall hit:

"Du som har problem på din arbetsplats, vänd dig till Kommunal Direkt: 010-4427000."

Om det är riktigt allvarliga brister/felaktigheter så vänd er till offentligheten (punkt 4) t.ex. tidningar/radio/TV eftersom er anonymitet faktiskt är skyddad!

"I Sverige är det förbjudet för myndigheter och andra allmänna organ att efterforska vem som, med stöd av meddelarfriheten, har lämnat en uppgift till media eller en journalist. Det följer av tryckfrihetsförordningen (3 kap 4 §) och yttrandefrihetsgrundlagen (2 kap 4 §). Vad som måste skyddas är anonymiteten för en meddelare, författare eller utgivare. Myndigheter och allmänna organ får inte heller utsätta meddelaren för repressalier i de fall meddelaren är känd."

Snälla ni som upplever allvarliga brister inom Motala kommun:
Slå larm, blås i visslan, ring till facket eller tipsa medierna om var de ska gräva!
Ni förtjänar inte att ha den här arbetsmiljön och alla vi andra förtjänar inte att bli blåsta på demokratin!

PS Jag vidarebefordrar gärna allt jag får ta emot till media och/eller använder för egna inlägg men eftersom jag INTE har "Utgivningsbevis" som stora medier har (nästan inga privata bloggar har det) så omfattas inte min blogg av "yttrandefrihetsgrundlagen, YGL". Det innebär att jag inte kommer att skvallra angående mina källor OM det inte skulle bli en rättssak för då blir läget ett helt annat, juridiskt sett, men vad är oddsen för det? DS

Nötter efter Kommunfullmäktigemötet 13/11

Jaha, så har man deltagit i sitt tredje KF-möte.

Idag var det ett väldigt välbesökt KF-möte med många icke-politiker-besökare, MVT som live-bloggade och Östnytt som filmade. Det hade förstås kunnat varit för att jag var där men så var det inte, dagens höjdpunkt kom lite senare på agendan: Köpa eller inte köpa Piraternas byggnader! Jag kan ha lite fel här, det är Piraterna AB eller föreningen Piraterna som kanske äger eller förvaltar eller något annat, av debatten att döma visste nog ingen riktigt hur det låg till. Jag kan gå händelserna i förväg, KF röstade och Köp-sidan vann med utslagsrösten, 4,2 miljoner går till att rädda Piraterna från konkurs. Fast det är nog fortfarande oklart om det ens är lagligt av kommunen att göra så?

Nåväl, KF-mötet inleddes med en presentation av kommunens krisberedskap och en övning "BRÄNSLE" som ska genomföras för att öva kommunledningens kommunikationsförmåga vid kris. Det är säkert en jättebra övning som kommer att lära kommunens ledning ofantligt mycket om hur kommunikation går till, jag ska ge några tips på vägen:

"Ordet "kommunikation" kommer ursprungligen från latinets communis, "gemensam", via communicare, "göra gemensamt". Kommunikation används för att skapa en delad förståelse och kräver därför breda färdigheter att lyssna, observera, tala, fråga, analysera och utvärdera. Utan kommunikation är ingen typ av samarbete möjlig."

Som sagt, kommunledningen har en hel del att lära avseende kommunikation, att ena sidan basunerar ut sin sanning är INTE vare sig kommunikation eller dialog. Basta!

Nu till mina frågor under dagens KF-möte.

Min första fråga för dagen rörde förstås den nedlagda kollektivtrafiken och hur den påverkar framförallt gymnasieungdomar som inte har något alternativ för att ta sig till skolan. Jag har tagit upp den både den 28/8 (fråga nr 3) och den 9/10 (frågorna 3 och 9) då jag fick till svar att den 10/10 skulle det genomföras ett möte med Östgötatrafikens VD. När jag ställde frågan idag om vad som hade kommit ut av det mötet för över en månad sedan så svarade Camilla Egberth att det hade resulterat i att de hade kommit överens om att det behövs ett möte! Seriöst!? Eftersom man inte får ställa följdfrågor vid mötet så ruvar jag på detta till nästa möte...

Min andra fråga gällde beskrivningen av kollektivtrafiken i Mål- och Resursplanen 2018:

"Kommunikationer
Vi behöver förflytta oss för att arbeta, för att gå i skolan, för att plugga på högre utbildning, för att besöka släkt och vänner, för att gå på bio mm. Det innebär att allmänna kommunikationer blir viktiga. Sedan några år tillbaka har också vi i Motala fått pendeltåg som underlättar vårt resande i länet. I tätorten har vi också lyckats samordna den lokala kollektivtrafiken med tiderna för pendeltåget. Viktigt är att vi nu sätter fokus på att göra restiderna så korta som möjligt. Varje minut som går att spara är värdefull för att som pendlar till jobb och skolor."

På landsbygden ligger INTE fokus på att det sparas enskilda minuter i kollektivtrafiken, vi vill ha kollektivtrafik överhuvudtaget! Camilla Egberths svar var att det är klart att planen måste sträva mot kortare restider. Snacka om att inte vilja förstå frågan, i vår familj kallar vi det för "klubben för medvetna missförstånd"!

Min tredje fråga gällde det positiva i att förskolorna i t.ex. Tjällmo, Godegård och Fornåsa svämmar över av barn och att det faktiskt antagligen kommer att ske nybyggnation på en del orter vilket innebär att det sannolikt tillförs ännu fler barn. Var är planerna för utbyggnad av förskolorna bums och skolorna inom 5 år? Camilla Egberth svarade att det är jätteroligt att det byggs! Hon har snart tjänat ihop till ett års-medlemskap i "klubben för medvetna missförstånd"... Nicklas Rudberg kompletterade med att de faktiskt letade alternativa lokaler där det är många barn. Leta lite hårdare tycker jag. Varför inte låta barnen från Tjällmo (som vill!) börja i Godegård Förskola och låt förskolan låna lite lokaler av skolan så kanske skolan inte behöver läggas ner. Faktiskt precis en åldersväxling som Nicklas Rudberg själv berättade som exempel som duger i Klockrike men uppenbarligen inte i Godegård...

Min fjärde fråga gällde Mål- och Resursplanen 2018 i allmänhet. Det skrivs om:

"Utvecklingen i Motala bygger på värdegrunden Demokratiskt, Mänskligt, Öppet, Hållbart och Sammanhållet"

men om man läser dokumentet så står det i princip inget om nånting utanför Motala tätort (förutom Borensberg) bortsett från etablering av ett fåtal tomter i 4 småorter. Det ENDA konkreta som står nämnt om landbygdsutveckling är:

"Under 2018 är planen att investera i gatubelysning i Sjökumla och Karlsby."

Ursäkta? Ni måste skämta? En tredjedel av kommunens invånare bor utanför Motala tätort och den ENDA konkreta satsningen är gatlysen i Sjökumla & Karlsby?! Ja alltså jag missunnar inte dem lite belysning, jag vill också ha gatlysen men snälla nån hur tänker våra folkvalda?!?! Camilla Egberth svarade på detta att det finns en lång rad med satsningar som hon inte tänkte dra på mötet. Nähä? Är någon förvånad?

Min femte fråga gällde om det finns en visselblåsarfunktion för de anställda i Motala kommun som säkerställer anonymitet. Juristen fick äran att svara på detta. Hon svarade att frågan hade beretts tidigare men det hade inte sjösatts eftersom det främst är till för grova anklagelser mot högre chefer och några såna har ju inte kommit fram så då behövs det ju inte. Que??? Det är som att be dem som inte närvarar räcka upp handen så man kan räkna vilka som saknas!

Nu är jag trött, dels för att det sent och dels för att en del svar är så dåliga så att det är pinsamt att citera dem. Gonatt!

Politikers lögner och Landsbygdens överlevnad

Det börjar med en liten lögn…

Vi kan ta elevantalet i Godegård skola som exempel, Bildningsnämnden i Motala kommun säger ibland att det går 30 elever och ibland 30-35, i verkligheten är det 36 elever vilket faktiskt innebär att Bildningsnämnden ljuger, inte så mycket men ändock… Dessutom finns det ytterligare 12 elever som vill börja men som bor 1-2 km utanför upptagningsområdet vilket innebär att de inte får skolskjuts vilket då innebär att föräldrarna inte klarar livspusslet och eleverna får gå någon annanstans. Det är klart att man inte kan räkna med dessa 12 elever i elevantalet som faktiskt går i skolan men med en liten tänjning av sanningen så skulle man med gott samvete kunna hävda att elevunderlaget är 48 elever. Vems sanning gäller?

Vi kan ta ”satsningen på landsbygden” som ett ytterligare exempel. Motala kommun slår sig för bröstet och går ut i media och berättar om storvulna planer på satsningar på landsbygden vilket är en halvsanning. Den kompletta sanningen är att Motala kommun har beslutat att på egen hand arbeta med strategisk utveckling av olika bygder i Motala kommun utifrån ett koncept man kallar för ”Tjällmomodellen”, oklart till vilken omfattning. Utöver detta startar ”Hela Sverige ska leva” ett projekt ”Service i samverkan” där Motala är en av elva kommuner från hela Sverige som deltar tillsammans med de olika Regionerna. HSSL anställer processledare mm och Motala kommun är inte på något sätt styrande utan medverkande tillsammans med byalag, privatpersoner, företagare, Region Östergötland och andra relevanta samarbetspartners. Sanningen är alltså att Motala kommun kanske kommer att göra något men HSSL har redan påbörjat ett seriöst arbete inkl personalsatsningar som Motala kommun tar åt sig äran för.

Vi kan ta kvalitén i undervisningen på Godegård skola som ytterligare ett exempel. Bildningsnämnden hävdar att nedläggningen är ”för barnens bästa” och hänvisar till att Skolverket/Skolinspektionen dels ska ha identifierat stora kvalitetsbrister i Godegård skola och dels presenterar forskning som visar på små skolors kvalitetsproblem. Detta är rena lögner! För det första har de politiker som uttalar sig inte en aning om vem av Skolverket/Skolinspektionen som gör vad, de hänvisar till den som först dyker upp i rättstavningsprogrammet kanske? För det andra så är pekar de genomförda granskningarna inte alls på bristande kvalitet i just Godegård skola, däremot kanske en del andra skolor… (läs mer här). För det tredje finns det INGENTING från Skolverket/Skolinspektionen som pekar på att små skolor skulle leda till sämre resultat! Rena lögner alltsammans. Dessutom har Godegård skola prisbelönta lärare, något man tycker att Bildningsnämnden skulle vara stolta över men icke…

Vilken lögn ska räknas som sanning? Beror det på vem som säger den? Skulle politikernas lögner vara mera sanna för att de är politiker, kan beställa utredningar som innehåller byråkratsvenska och får mer medieutrymme.
Men snälla! Skärpning tack!

De politiker som styr Motala just nu tar i varje enskild fråga ställning FÖR Motala (och även ibland Borensberg) tätort och MOT landsbygden.

• Lägg ner fungerande äldreboende i Tjällmo, bygg nytt i Motala.
• Lägg ner fungerande skola i Godegård, bygg nytt i Motala.
• Lägg ner kollektivtrafiken på landsbygden, tätare avgångar i Motala.
• Inga satsningar på infrastruktur på landsbygden, enorma satsningar på gator och rondeller i Motala.
• Inga cykelbanor på landsbygden, nytt i Motala.
• Inga nya förskoleplatser i t.ex. Tjällmo trots att det är proppfullt och kö (barnen 1-5 år hänvisas till Bbg 2mil bort...), nya förskolor och avdelningar poppar upp som svampar ur marken i Motala och Borensberg för att absorbera även landsbygdens barn.

Jag är rädd, jätterädd faktiskt...

Om våra politiker får fortsätta med detta destruktiva förflyttande av medel så kommer folk att flytta, kanske till Motala eller Borensberg men kanske lika gärna till Ljungsbro eller Mjölby? Det innebär dels att Motala kommun tappar invånare på eget grepp och dels att landsbygden avfolkas (vilket antagligen är meningen). Just avfolkningen kanske Motala kommun ser som en ekonomisk vinst men då kan de inte ha läst riktiga nyheter på länge eller tänkt speciellt långt bortanför budgetperioden…

• Studier visar t.ex. att det storskaliga industriella jordbruket, bekämpningsmedlen mm är så ogästvänliga för annat liv att de lokala ekosystemen faller samman, mer än 75procent av alla flygande insekter har försvunnit från Centraleuropa under de senaste 25 åren.
• Den globaliserade industriproduktionen ger oss förvisso allsköns variation och mat från världens alla hörn men vad händer vid en kris? Hur länge har Sverige mat? Hur länge har Motala tätort mat? Hur länge skulle en kommun som har mängder av små lantbruk med både egen kött-, mjölk- och spannmålsproduktion ha mat?
• Barn som går på stora skolor i tätorter har mindre skolgårdar per elev och mer våld i och utanför klassrummet, dessutom visar forskning att barn blir smartare vuxna om de får vistas i närhet till naturen istället för asfalt. Vad vill vi sträva efter? Hur bygger man välutbildade vuxna skattebetalare?
• Närproducerad mat ger mångfalt igen. Färre transporter är bra för miljön, skatteintäkterna stannar i kommunen och markerna hålls öppna till gagn för ekologisk mångfald, "whats there NOT to like???"

Det må börja med en liten lögn som politikerna säkert rättfärdigar med att "landsbygden är så dyr att hålla igång, det är bättre att alla flyttar in till stan" men där anser jag att de är knädjupt ute i gödselbrunnen.
 
Vi på landsbygden begär faktiskt inte orimliga saker. Vi vill kunna bo och leva där vi väljer med en fungerande vård, skola och omsorg till att börja med. Ge oss det och vi kommer att blomstra! Landsbygdsbor är företagsamma, det kommer att växa upp företag (som ger arbetstillfällen och skatteintäkter) och mindre lantbruk (som kan fortsätta förse hela Motala kommun med närproducerat livsmedel). Vi kommer att utvecklas om vi bara får en rimlig del av skatteintäkterna som vi faktiskt är med och betalar in till Motala kommun!